Teemu Kammonen

Kaikki blogit puheenaiheesta Työmarkkinat

Nyt tarvitaan kansallista raikkautta työmarkkinoille ja koko yhteiskuntaan

Suomen lainsäädäntö ja työmarkkinat ovat joutuneet kummalliseen tilaan, kun kumpikaan yhteiskunnan toimialue ei suju, vaikka maassa on ainakin muodollisesti edelleen enemmistöhallitus ja taloudellinen nousukausi on ainakin työllisyydellä ja viennillä mitattuna kohtuullisessa kunnossa. Epäterveyden mittareita ovat sote-uudistuksen kokemat hitauden ongelmat ja lainsäädännön jarruksi noussut SAK:n ja Sipilän hallituksen välinen kiista pienyritysten irtisanomisuudistuksesta, jolla hallituksen mukaan pyritään lisäämään työllisyyttä.

Irtisanomiskynnys riippuu työnantajan koosta

Tunnen pienyrittäjiä, jotka ovat valitettavasti joutuneet irtisanomaan henkilöperusteisesta syystä. Irtisanominen on saattanut vaikuttaa jälkikäteenkin arvioiden aiheelliselta, mutta johtanut pienyrittäjän suuriin korvauksiin kalliin ja epävarman oikeudenkäynnin uhan alla.

Ihan väärät kohteet

Monelta taholta ja myös pääministerin esikunnasta on viime aikoina päivitelty, että julkisten alojen naiset kohdistavat työtaistelunsa väärin. ”Lapset, sairaat ja vanhukset kärsivät toimistanne!”

Pysähdytäänpä tähän ja otetaan toisenlainen esimerkki. Jos pääministeri saisi päähänsä keventää työtulojen verotusta uudella verovähennyksellä, niin pitäisikö siitä aloittaa samanlainen älämölö. ”Kohdistuu väärin ja syrjii!” Niin tekee, koska verovähennyksistä hyötyvät pääasiassa ne, jotka maksavat veroja.

Sipilän yllätysavaus ja kahden lupauksen veivaus

“Hyvät yrittäjät,

Olemme viime päivinä kuulleet usein, miten ammattiyhdistysliike uhkaa poliittisilla työtaisteluilla vastustaessaan hallituksen esitystä henkilöperusteisen irtisanomisen helpottamisesta. Esitys on valmistelussa. Hallitus antaa sen, kun valmistelu on valmis. Pyrimme tekemään hyvän esityksen.”

- Pääministeri Juha Sipilä Yrittäjän päivän juhlassa 5.9.2018

“Asioita pitää pystyä sopimaan enemmän yrityksen sisällä. Se on päivän selvä asia. Suomi on paikallisessa sopimisessa kaukana jäljessä kilpailijamaitaan.”

Hallituksen esitys irtisanomissuojan heikentämiseksi kelvoton

Työnantajan edustajana muutamaan tuhanteen työsuhde- ja palkkaneuvotteluun osallistuneena ja niistä vastanneenakin hämmästelen hallituksen toimia koskien irtisanomisen helpottamista pienissä alle 10 henkilön yrityksissä.

Ay -liike ja hallitus elävät höyrykoneiden aikakautta

Pariisin ilmastosopimus saatiin aikaiseksi vaihtamalla neuvottelutekniikkaa. Suomalainen työmarkkinatilanne saadaan solmuun toistamalla vanhaa voimapolitiikkaa. Maassa, josta puuhataan keinoälyn merkittävää toimijaa, ei tunnu olevan riittävää älyä ratkaista yhteiskunnallisia ongelmia.

Työmarkkinoiden uudistuksessa ja koko vaalikauden kestäneessä sote valmistelussa on ainakin yksi yhteinen asia. Molempien kohdalla on esitetty vaatimuksia laajemmasta yhteistyöstä. Puhutaan parlamentaarisesta valmistelusta tai kolmikannasta. 

Työntekijöillä on oikeus puolustaa oikeuksiaan

Hallitus on heikentämässä työntekijän työsuhdeturvaa alle 20 työntekijän yrityksissä. Mielestäni muutostoimet pitäisivät olla pikemminkin työsuhdeturvaa parantavia, kuin mitä hallitus nyt ajaa. Ei ole luotettavaa selvitystä siitä, että tällaiset yritykset palkkaisivat lisää työntekijöitä, jos irtisanomissuojaa heikennettäisiin. Voidaan siten kysyä, mihin lainmuutoksella ihan oikeasti pyritään.

#Viimeinenniitti puhtain asein taistelevaan ay-luottamukseen?

Mainoksen markkinoima keskitetty edunvalvonta herättää toki äkkipäätään luottamusta heikommassa asemassa olevissa (US19.8.2018). Mutta. 

Sota irtisanomislaista on varjonyrkkeilyä

Hallituksen lakiesitys, jolla olisi tarkoitus helpottaa irtisanomista alle 20 työntekijän yrityksissä on pistänyt Suomen aivan sekaisin. Teollisuus- ja kuljetusalat ovat jo julistaneet ylityökiellon, vastaava ylityö- ja vuoronvaihtokielto alkaa ensi viikolla myös hoitoaloilla. Palvelualat ovat tulossa mukaan myöhemmin ja myös opettajien OAJ suunnittelee vastatoimia.

Toimituksen poiminnat

Julkaise syötteitä